O que muda para garçons, cozinheiros e atendentes
O setor é um dos que mais usam a escala 6x1, porque funciona à noite e nos fins de semana. A partir de 16/12/2026, cada empregado passa a ter dois dias de repouso remunerado por semana e jornada máxima de 8 horas por dia.
A emenda proíbe reduzir o salário ou o piso da categoria por causa da nova jornada (art. 2º da EC 141/2026).
A gorjeta continua sendo do trabalhador e entra no cálculo de férias, 13º e FGTS, como prevê a Lei 13.419/2017. A nova jornada não muda essas regras.
Posso folgar só durante a semana?
Pode. A emenda diz que um dos dois dias de repouso deve ser preferencialmente no domingo, não obrigatoriamente. Em restaurantes que abrem no fim de semana, as folgas costumam cair entre segunda e quinta, em revezamento.
Quanto passa a valer a sua hora
O salário continua o mesmo e passa a ser dividido por menos horas. Exemplo com salário de R$ 2.000,00 (apenas para mostrar a conta). O divisor é a jornada semanal × 5: 220 horas com 44h, 210 com 42h e 200 com 40h.
| Período | Hora | Hora extra |
|---|---|---|
| Hoje, 44h | R$ 9,09 | R$ 13,64 |
| Dez/2026, 42h (com acordo) | R$ 9,52 | R$ 14,29 |
| Dez/2026, 40h (sem acordo) | R$ 10,00 | R$ 15,00 |
| Dez/2027, 40h | R$ 10,00 | R$ 15,00 |
A hora extra tem acréscimo de 50%. Com 40 horas, a hora fica 10% mais cara para a empresa e mais valiosa para você, sem mudar o salário do mês.
Calcular com o meu salárioPerguntas frequentes
A gorjeta diminui com a jornada menor?
A emenda não trata da gorjeta. O que ela garante é que o salário fixo e o piso não podem ser reduzidos. O valor da gorjeta continua dependendo do movimento e das regras do estabelecimento.
Trabalho por hora (intermitente). O que muda?
No contrato intermitente você recebe pelas horas convocadas. A emenda limita a jornada semanal e garante o repouso, mas o valor da sua hora depende do contrato, que não pode ficar abaixo do salário mínimo por hora.
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